たった1つの考え方で
効果が変わる。
未来志向の経営者のための
低価格な採用サポート
こんな悩みありませんか?
✔ 求人出してるけど応募がない
✔ 求人広告に50万円も払ったのに応募がない
✔ 人材紹介に100万円払ったのにすぐ辞められた
✔ ハローワークでも応募がない
さらに具体的には・・・
✔ 人手不足により仕事の受注件数に影響出る。
✔ 現場も好きだけど、いつまでできるか分からない。
✔ 現場を離れるための仕組みを作りたい。
✔ このままでは残業が増えて労働環境が悪くなる。
ふくおか採用オフィスでは
お客様にとって優秀な人材に出会えます。
いつの時代も心を動かすのは情熱と想い
「こんな会社があるのか!」
採用支援をさせていただいている顧問先さまに入社した方から頂いた言葉です。
お話を聞いてみると、仕事内容や給与も大切だけど、社長の目指すべき方向や考え方に心が熱くなりジーンと来て、ここで働きたいと思い応募しました…と。
いつの時代も情熱や想いが人の心を動かすのではないでしょうか。
会社や社長の情熱や想いを「正しく」伝え、共感してくれた方からの応募を集めます。
共感した人材が集まることで同じ方向を向いて走ることができ、3年後の経営目標の達成することができると考えています。
弊所は経営者の情熱や想いを「届けたい方に正しく発信」し、これから必ず訪れる労働人口の減少に伴う人手不足問題解消の一助となり、中小企業の皆様に明るい光を届けて参ります。
提供サービス

01
採用できない
・求人広告費に月数十万円・・・
・人材紹介に100万円・・・
・どこに掲載してよいか分からない
・人事担当が1人で正直回っていない
02
中小企業ならではの悩み
・経営者も現場に出ており中々時間が取れない
・本気で採用活動したいけど、方法がか分からない
・人手不足で仕事を失いかねない
・採用は外注でノウハウが社内にたまらない
現在2,340社を超える
中小企業が実践
※202年1月現在 一般社団法人採用定着支援協会の実績
このサービスを活用する一番のメリットは・・・
ムダに求人広告などにお金をかけることを
未然に防ぎます。
そして、今まで余分にかけていた資金を
広告費などに充当することで飛躍につながります。
最短7営業日でご利用開始可能
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
STEP5
お問い合わせ
相談&ご提案
ご契約
お打ち合わせ
ご利用開始
期間はお客様の状況や希望により、3カ月から18カ月で伴走し、人事部門がない会社でも採用ノウハウを貯め、会社の資産を作るお手伝いをさせていただきます。
(プログラムの内容例)
・経営者の想いや方向性を共有
・採用戦略の構築(求職者は何を考えているのか?)
・競合他社の労働条件調査
・求人原稿を作成する上で大切な考え方
・求人原稿の作成の方法
・実際に作成(2原稿は納品)
・本音が聞けるスタッフアンケートの実施
・応募者対応のノウハウ
・ファンになってもらうための面接方法
・離職しないためのフォロー体制
会社の理念やあなたの考えに共感し、「活躍できる人材を採用できる仕組み」を作っていきます。このサービスを通じて、“ムダに”求人広告などにお金をかけること未然に防ぎ、採用しても辞められる状況を改善し、3年後の経営目標の達成につなげていただきます。
さらに、会社に採用ノウハウを蓄積できます
※お客様が望むプランによって内容が変更します。
支援実績
就労継続支援スタッフ(NPO法人)

大分/就労継続支援
人口約1万人の町でハローワークに出しても年間1~2名の応募があれば良い方だった。
理事長の食育に対する情熱やスタッフ・利用者さん全員が幸せに過ごせるための想いと方針を記載し共感人材からの応募があった。
給与は平均だが、20代と40代の共感人材を採用できた。
建設業・塗装

福岡/塗装
月に約20万円の求人広告費をかけていたが、求人広告費0円で100名以上の応募を獲得。
ターゲットを明確にし、そのターゲットに「響くメッセージ」を求人原稿に記載
建設業・事務職

福岡/塗装
子育て世代をターゲットに、そのターゲットに「響くメッセージ」を求人原稿に記載
嘘偽りない社員アンケートも掲載し、より顔が見える求人に。
就労継続支援スタッフ(社会福祉法人)

福岡/就労継続支援
管理者の人柄や社員アンケートを全て公開し圧倒的に顔が見える求人原稿を作成し、正しく発信したことで、1週間で3名の応募を獲得し、2名の採用。
求職者にとって得する情報もたくさん発信。
保育士(社会福祉法人)

福岡/保育士
園の方針や保育士ファーストの点などを発信し、初日に北海道から応募があり、そのまま採用。
トラックドライバー(ユニック車)

福岡/運送業
あえて人と話す機会が少ないことをメリットとして打ち出し、黙々と仕事に取り組めることを訴求。また午前中で仕事が終わることがあるなど、プライベートの時間も想像できる求人原稿を作成し発信。
人手不足といわれる運送業界でも2名の採用ができた。
経理事務(コンサル会社)

福岡/経理事務
ターゲット層を明確に設定し、響くメッセージを訴求。とくにブランクに不安を持つ層に「なぜブランクでもOKなのか」を丁寧に記載し、代表の考えや想いも一緒に伝える。
税理士補助

福岡/税理士補助
代表者の考えと入社から数年後まで仕事の内容や昇進イメージをしっかりと説明し、将来が見える求人を発信。
さらに、サムネ画像も「あっ自分のことかも」と思ってくれるようなワード選びで訴求する。
お客様の声
社労士さんからも
嬉しい声をいただいています。




代表者挨拶

ワクワクする朝を作ろう
誰でも仕事をしたくないときってありますよね。
仕事内容は好きでも、職場の人間関係が悪くなることで、居心地の悪さを感じたり、やりがいを見いだせなくなったり・・・
私は若い頃、時間は無限にあるように感じていましたが、あることがキッカケで「人生ってとても短いな」と感じるようになりました。そんな人生の中で大半の時間を占めるのが仕事です。
だからこそ仕事は楽しくと言わなくてもやりがいを持って取り組むことができれば、より人生が豊になると考えています。
そして、やりがいを持つためには同じような想いを持った人と働き、同じ方向を向くことが必要ではないでしょうか。
多くの中小企業の経営者さんは、熱い想いを持って仕事に取り組まれている一方で、現場の忙しさから採用に本気で取り組めない状況も見てきました。
だからこそ情熱や想いを持っている会社と、情熱や想いに共感した求職者を正しくマッチングするお手伝いをさせていただくことで、互いの成長につなげ、少子高齢化に伴う人手不足の課題解決に寄与できればと思っています。
1人でも多くの方が朝をワクワクと迎えることができる…
そのような状況を創出できるよう全力を尽くし活動して参ります。
採用定着士 上妻直人
1か月の求人広告費20万円を0円に。
なのに年間100名の応募者を獲得した秘訣!
あなたの会社でも取り入れませんか?
代表者の書籍

今だけ
「無料」ですぐにダウンロード可能
✔今から採用に力をいれなければならない理由
✔求人広告・人材紹介よりも低コストの採用手法
✔応募が来ない理由と解決策
✔応募が集まる求人原稿ノウハウ
✔内定を辞退されてしまうときの対処法
✔損する面接の仕方と解決策
✔定着してもらい活躍してもらうための方法
下記にアクセスしてダウンロードしてください。
無料相談も受付中
(代表の上妻が対応する関係で月7社までとさせていただきます。)
事務所概要
事務所名 ふくおか採用オフィス(運営えんまん行政書士オフィス)
代表 上妻直人
所在地 〒838-0102 福岡県小郡市津古642-21